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社葬・団体葬などの、大型葬についてご案内します。
大成祭典では、数多くの社葬や大型葬を手がけてきた実績と経験で、
ご要望の葬儀を形にいたします。
社葬・団体葬（大型葬）とは
社葬や団体葬は、企業や団体（学校、業界団体、宗教団体、地域団体など）に所属する人が亡くなった際に、組織が主体となって行う葬儀のことです。
一般的に、会社や団体にとって重要な役割を果たした人、例えば創業者、役員、貢献のあった社員などが亡くなった際に執り行われます。
また、大勢の参列者が見込まれる著名人などでも、大型の葬儀を行う場合があります。
社葬・団体葬の特徴
企業や団体が主体
葬儀の費用や手続きは、原則として企業や団体が負担します。喪家と会社で行う際は「合同葬」となります。
規模が大きい
取引先や株主など、多くの参列者が集まるため、一般葬よりも規模が大きくなります。
葬儀内容は様々
宗教的な儀式の有無を含め、企業や団体の理念・風土を反映した葬儀内容になります。
社葬を行う目的
大型葬で特に多い社葬について、なぜ社葬を行うのか、その意義や目的をお伝えします。
対外的な
イメージアップ
社葬を行なうことによって、取引先や株主へ「信頼できる企業」という印象を与えます。これは新しい経営陣への評価につながります。
会社への求心力が
高まる
社葬は社員・従業員が協力して行なうセレモニーです。実施・運営を通して、社員・従業員が一致団結し、企業（団体）への求心力が高まります。
社葬後のスムーズな
営業活動
会葬御礼の挨拶は取引先訪問の契機でもあります。礼節を重んじる会社という印象をあたえ、さらに新しい経営姿勢を広く知ってもらう、またとない機会ともなります。
遺族の負担軽減
適切な社葬取扱規定を整えておけば社葬費用は会社の経費として計上できます。会社が主体となって葬儀を取り仕切ることで、運営面・費用面でのご遺族の負担を大幅に軽減します。
新しい経営体制の周知
社葬は、これからの会社がどのような決意と経営体制で臨むのか、内外にアピールすることができる場。誇りと品格のある社葬は会社のイメージアップにもつながります。
葬儀の準備について
社葬や団体葬などの大型葬では、一般葬と同じように通夜・告別式を2日間で行う場合と、
家族のみで密葬を行ったのち「本葬」「お別れの会」という形で行う場合があります。
必要となる準備
葬儀委員の設置
葬儀の企画・運営を行うための委員会を設置します。
日程の決定
密葬と社葬・団体葬の日程を決定します。
会場の選定
規模や予算に合わせて会場を選定します。
参列者の決定
案内する範囲を決定し、案内状を作成します。
式次第の作成
葬儀の進行をまとめた式次第を作成します。
準備の際に気をつけたいこと
遺族との連携:
故人の生前の希望や遺族の意向やを尊重しながら、葬儀を進めることが大切です。
費用負担:
企業や団体が費用を負担する場合、予算の範囲内で、失礼のないように葬儀を行う必要があります。
参列者への配慮:
多くの人が参列するため円滑な運営が求められ、取引先や関係者への配慮も必要になります。
法令順守、社内規定整備:
労働基準法、民法などの法令や個人情報保護の遵守、社葬では社内規定の整備も必要です。
豊富な経験で
しっかりサポートします
社葬や合同葬は、故人を追悼する場であると同時に、組織内外の絆を深める重要な機会です。
しかし、その準備や手続きは多岐にわたり、計画的な準備が欠かせません。
大成祭典では、これまで数多くの大型葬儀を執り行ってきた経験と実績を基に、全力でサポートさせていただきます。
大型葬なら、ぜひ大成祭典にご相談ください。
